在公司上班不能犯的4個大忌（深度好文）

人這一生，
其實我們都是一樣的，
為了養家餬口，
幾乎兩點一線，
天濛濛亮，就開始準備上班；
太陽落山，結束一天的工作。
一個單位，一個社會，
與人相處，要有分寸。
有些忌諱，要學會，
同事相處，才不累。
在公司，
永遠不能犯的4個大忌！

01、不要跟同事的利益捆綁
多言惹禍，嘴快招災！
其實在職場中，
我們無論和誰相處，
都不要背後去議論人。
因為沒有人負責給你保守秘密，
尤其是和你有競爭關係的同事。
當你和同事統一戰線，
對領導同仇敵愾。
甭管同事是否信得過，
都不會給你帶來好處。
但凡你和同事利益捆綁，
領導退讓了，會對你心存不滿；
同事出賣你，會給你招惹禍端。
記住了：
和你有競爭關係的人，
很難處成朋友！

02、警惕別人對你的好
沒有無緣無故的好，
有些人對你好，
其實並不是表面那麼單純。
有些領導為了樹立威信，
所以捧殺員工；
有些同事為了讓人背鍋，
所以給你機會！
要有警惕之心，
不要傻傻的覺得，
那個對你好的人，
就是揣著真心，
對他維護，力挺到底，
甚至有的時候，
當他和別人發生衝突了，
你擋在他的前面，據理力爭，
到時候樹敵無數的就是你！
看一個人，不要著急，
慢慢去看，總有答案！

03、不要扮演完美人設
有一句話說的好：
人無癖，不可交！
一個人怎麼可能，
會在職場中無慾無求？
你越是顯得完美，
越是讓別人捉摸不透，
別人反而不敢重用你，
對你排斥，升起防備之心。
做人，
就當有自己的慾望，
我們合理的展露慾望，
才會讓人放心重用。
不要做一個，特別完美的人，
讓誰都覺得你很好，
恰恰在職場中，不會得到信任！
有時候適當的缺點，
反而會讓人覺得，
這個人很真實，有可控性！

04、切忌責任心過度
做人，就得負責，
唯有負責任的人，
勇於承擔責任的人，
才會被人真正的欣賞重用。
但是負責任，
真的不等於不懂變通，
更不等於凡事太較真。
我們與人合作，
該做的讓步如若一點沒有，
只會讓自己沒有退路。
我們把握住原則，
但是在一些細枝末節上，
該有的讓步和圓融也要有。
不失底線，卻能給人留餘地，
才能促成合作，
在職場中讓我們如魚得水。
責任感和分寸感，
唯有二者都懂得和明白的人，
才能更好的完成工作！
競爭關係的人，很難處成朋友；
毫無警惕之心，容易被人利用；
人設太過完美，領導多會防範；
過度的責任心，錯失很多機會！
以上四點，
我們一定牢記於心，
唯有如此我們才能，
展開工作更加輕鬆，
與人相處更加舒心，
立足職場站穩腳跟！

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